督查局职业拓展资料和规划
督查局职业拓展资料和规划 第一篇
为加强文商集团各项职业的推进力度，确保管委会、集团、公司的各项决策和职业部署得到有效落实，形成规范、科学、高效的督查职业制度，根据《督查职业制度》和集团《督查督办职业试行办法》，特制定本制度。
一、职业机构
（一）公司成立督查督办职业领导小组，由公司总经理任组长，分管行政人事部的副总经理和分管项目进步部的副总经理任副组长，行政人事部和项目进步部负责人及具体承担此项职业人员为成员。
（二）行政人事部负责文件、会议责成事项以及领导关注的重点职业的督查督办，定期发布督察督办结局并上报；项目进步部负责目标责任及项目有关职业任务的督查督办，定期发布督察督办结局并上报。
（三）各部门负责人、子公司主要负责人为督查督办事项的直接责任人，负责将本部门承办的督查督办事项进展按要求报送行政人事部和项目进步部。
二、督查督办范围
（一）管委会文件、文化集团文件、公司文件及各类会议责成事项；
（二）公司与各部门、子公司签订的目标责任书及目标责任分解规划；
（三）经总经理办公会审定的公司项目开发节点规划；
（四）管委会、文化集团及公司领导临时交办或关注的的重要事项。
三、督查督办规则
（一）围绕中心的规则。开展督查职业，要紧紧围绕公司的中心职业和阶段性重点职业，管委会、文化集团和公司领导关注的职业进行，自觉服从和服务于公司的中心职业。
（二）领导负责的规则。督办事项的进展情况要及时报告领导，遇有难题要及时提请有关领导出面协调，及时排除阻力，督查督办事项进展上报前须经部门负责人、子公司要负责人审核。
（三）分工合作的规则。坚持一级抓一级、一级对一级负责，分工协作，密切配合，发挥整体督办效能，做到事事有着落，件件有回音。
（四）实事求是的规则。督查人员必须深入实际，调查研究，全面、准确地了解情况，讲真话、报实情。在督查中做到坚持规则，秉公办事，善于发现难题，敢于反映难题。
（五）注重实效的规则。要把注重实效贯穿于督查职业的全经过。对列入督查范围的事项，要讲效率、求质量，通过督查督办，切实推动职业进展。
（六）督查督办人员要不断进步自身的政治素质和业务素质，充分了解领导的决策意图、职业思路，认真领会领导批示、交办事项的灵魂。
四、督查督办事项的确认
（一）公司文件、行政办公会议和总经理办公会议纪要责成的事项，直接列入督办范围；管委会、文化集团各类会议纪要、各种通知、来文及督办通知单责成公司落实的事项，直接列入督办范围：
一、公司与各部门、子公司签订的目标责任书及目标责任分解规划直接列入督办范围；
二、公司各项目开发节点规划，经总经理办公会审定后直接列入督办范围；
三、管委会、文化集团及公司领导临时交办的事项由总经理审定后列入督办范围。
（二）凡列入督办范围的事项，应分别登记，并按照督办事项的内容、业务分工和领导批办意见，确定完成时限。
（三）凡需两个以上部门共同办理的事项，由主办部门、单位牵头，会同有关部门共同办理，并由主办部门、单位负责定期报送进展情况。
五、职业流程
（一）立项。督办事项确定承办单位后，行政人事部、项目进步部应逐项进行登记，内容包括督办事项、督办依据、责任部门、责任人、办理时限等。
（二）交办。对立项督办事项，由督查办以会议、文件、督查表单等形式及时通知责任部门。
（三）反馈。责任部门收到督查通知后，应立即落实、及时反馈督办事项：
一、文件、会议及领导交办的督办事项最新进展情况于每周三之前上报最新进展情况，由行政人事部在周要情中予以体现，并在月中、月末更新《会议督办任务进展情况一览表》；
二、项目督办事项须根据节点规划及时反馈最新进展，并于每月末填报《项目督办任务汇总表》上报至项目进步部；
三、目标责任规划落实情况于每月末填报《目标责任完成情况表》上报至项目进步部，财务类指标于次月首周填报。
督查办负责部门应及时将督办事项汇总分析，并将进展状况及异常事项报告相关领导。
（四）催办。对可能或已经超过时限尚未办结的业务，行政人事部和项目进步部及时进行催办，切实做到急件跟踪催办，要件重点催办，一般件定期催办。催办除电话询问，必要时可安排专人到承办部门和项目现场实地进行查办，督促落实。查办中发现重大难题，及时向公司主要领导报告。
（五）调整。因客观缘故不能按要求办结的督办事项，承办部门应在承办事项到期前填报《督办任务变更申请表》，按照督办事项确定的流程办理调整手续，未办理调整手续或审批未通过的，按原任务未完成处罚。
（六）办结。承办部门完成督查督办任务后，应填写《文商集团督查督办回执单》，经相关职能部门、分管领导签字确认后，将回执单和成果性材料交行政人事部或项目进步部备案。
（七）通报。行政人事部于每月中、月末对所督办事项进行通报；项目进步部于次月首周对上月目标责任完成情况、节点规划执行情况进行通报；督查办每月编写《督查专报》上报文化集团。
六、职业要求
（一）对列入督办范围的事项，承办部门要严格按照督办程序及时办理相关手续，对因手续办理不及时造成的延误由相关人员承担责任。
（二）承办部门上报督办事项进展情况，应做到事实清楚，重点拎出来说准确，处理妥当，文字简练，上报内容包括但不限于：进展情况、存在的难题及解决建议。
（三）督查办要紧紧围绕督办事项时刻节点，深入一线、提前预警；每月深入各项目现场督办不少于一次，深入各部门实地督办不少于一次。
（四）督查办要摸清职业实情，暴露存在难题，督促提出改进措施，跟进落实情况，及时反馈通报。
（五）督查办要组织落实上级督办制度，重点关注列入上级督办的事项，对出现的异常情况，要提前预警，提前向上级的办理相关手续。
七、奖惩
（一）未按要求的时刻、格式上报的，由督查办对部门（子公司）及负责人进行通报。
（二）未能按要求办结的督办事项，追究相关部门（子公司）及相关人员的责任；上报内容严重失实，且造成较大后果的，取消年度评优资格。
督查局职业拓展资料和规划 第二篇
x月份，县职业督查局围绕大干二季度，实现双过半，对三零项重点工程、二三项“三看三比”项目及县城东线污水管网工程进行了督查;同时，就阶段性中心职业和网友留言办理等进行了督办复核。共出督查现场八零次，编发《督查快报》五期，《全椒督查》六期，提出职业建议二六条，办理中安在线网友留言一一件，办xx县委书记、县长信箱留言二六件;在县电视台制作“聚焦”专栏二期;小编认为‘全椒报》上编发“聚焦督查”专栏四期。
一、重点督办，加快推进重点工程。
x月份以来，县督查局对县委县政府确定的三零项重点工程进展情况进行了跟踪督办。截至五月底，二二项工程类项目中，七项进展较快。城东三角花园(三期)改造工程拆迁户已搬家八五%;襄河穿城段防洪治理工程一期工程征地拆迁基本完成，土方工程已全面开工;山湖景观大道道路建设已完成总工程量一零%;开发区标准化厂房、职工公寓、科技创业中心的选址和规划设计方案已确定，经四路正在进行路基工程建设，经一、纬五等四条道路工程量清单、招标文件已编制完成;联华合成车间、办公等主体工程和电、水等配套工程已基本结束，部分设备已安装;瑞祥大酒店、盛大装饰城正按序时快速推进。
x月份，县督查局对“五月招商突击月”活动开展情况进行了督查。县招商引资职业指挥部制定了《组织开展全县招商引资“夏季鏖战”的行动方案》，对重点项目实行“一周一督查、半月一通报、一月一调度”，及时协调难题解决，确保项目顺利落地，迅速开工。
x月八日，总投资一五亿元的全椒海螺水泥项目一期工程五零零零吨熟料线、两台磨机竣工点火;总投资二亿元的博爵服饰正式开工。一零日，总投资亿元的圣雷科技正式投产运行。截止x月底，全县已梳理出县领导重点帮办项目一九个、重点跟踪项目三八个;全县已签约项目一零个，总投资亿元，其中亿元以上项目二个;开工项目一八个，总投资亿元，其中亿元以上项目三个;投产项目一三个，总投资亿元，其中亿元以上项目二个。
x月份，县督查局对民生工程工程类项目进展情况进行了督查，对市民生工程督查难题整改落实情况进行了跟踪督办。今年，我县共实施省市民生工程三六项，规划投资二零零零三万元，已到位资金九六四四万元。xx月八日，市民生工程督查组对我县民生工程建设、培训类共一八个项目进行了综合督查，民政、水利、卫生等一三个项目实施单位针对督查中发现的难题，迅速落实整改措施。截止xx月底，市督查组指出的二七个难题，已整改到位一七个，正在整改一零个。新型农民工技能培训已超额完成序时进度任务;一七个村卫生室建设用地已落实，其中一五所已开工;大墅镇敬老院扩建已竣工，襄河、二郎口镇敬老院主体已完成;大中型沼气工程和服务网点已选定，户用沼气池已开工一四八口;五三个大中型水库移民后期扶持工程中，四四个已完成古河、二郎口镇农村清洁工程“一书四图”编制设计已规范到位，垃圾中转站选址、设计、征地已完成。
x月份，县督查局派员驻点工程拆迁现场，连续对东线污水管网建设和拆迁安置职业进展情况进行全程督查。公里的城市东线污水配套管网敷设工程，南起站前路，途经站东路、s二零六和港口路延伸段，直至排涝站，征地四五零亩。为全力保障工程拆迁和建设进展，县委县政府成立了城市东线污水配套管网建设工程指挥部，下设征地组、拆迁组、建设组和办公室。自xx月二零日起，二四个县直单位以及襄河、十字两镇的二零零余名机关干部，组成二六个职业组进驻拆迁现场，全力开展拆迁职业。
截至x月二六日，涉及城市东线污水配套管网建设的一七九户拆迁户，六零%已签订了协议，七七%已完成了搬家选房。二三日，县招标局职业组率先完成拆迁安置任务。
二、跟进督查，力推阶段性职业落到实处。
x月下旬，县督查局对仍在推进的二一个“三看三比”项目进展情况进行了督查督办。上半年一三个拟定项目中，一零个进展较快。瑞祥大酒店二一一根桩式基础混凝土已浇灌;奥康步行街已完成工程总量的八五%;盛大装饰城七幢楼房主体已封顶，五幢二层混凝土浇灌已完毕;南屏农贸市场主体工程已结顶，高层已建至七层;莲花山庄一期主体完工，二期一零幢已建至四层;墅龙新村一期安置房内外墙粉刷、水电管网及给排水工程已完成，农民文化广场正在安装健身器材;兴城花园一期门面房一至四层已建成，七栋商住楼基础全部结束。博爵大酒店、污水处理厂等一零个项目已确定为上半年“三看三比”项目。下半年八个拟定项目中，六个进展较快。华龙畜牧二期土建即将结束;福润禽业厂区道路已浇筑七零%，;华明科技总装、涂装车间已完成钢构吊梁;联华材料设备安装已近尾声;天和机械主、辅厂房和道路、管网等配套设施已完工，各类设备正在安装。
x月份，县督查局xx县农委、农机局对小麦赤霉病防治和“生态粮仓”建设情况进行了督查。县农委积极极组织专业技术人员深入各镇，及时监控小麦田间长势和赤霉病发生情况，并利用信息平台将防治要求及时向各镇传达。各镇通过以会代训、深入农户等形式加强宣传，组织开展小麦赤霉病防治职业。全县共落实水稻核心示范区万亩，其中高产攻关田二零xx亩;各镇都落实了五零零亩以上的机插秧示范片，并提前完成插秧机购置任务;马厂、十字、六镇落实了万亩优质水稻核心示范区，建立了二零零亩高产攻关田;武岗、石沛等镇充分发挥本地农业龙头企业的影响，积极引导农户与企业签订粮食购销合同。
x月上旬，县督查局会同计生委，对全县规划生育“百日攻坚”行动开展情况进行了专项督查。全县规划生育职业大会与形势分析会议之后，各镇针对计生职业薄弱环节，特别是孕检漏检、四项手术、“两非”案件的案源摸排等职业，迅速制定方案，成立领导小组和督查督办组，加大落实力度。“百日攻坚”行动以来，全县摸排未参检对象三二九零人，四项手术欠账八五例，“两非”案源五二例，已突破“两非”案件一零起、二零例，全县信息化建设信息采集职业已全面完成。
督查局职业拓展资料和规划 第三篇
我院自审务督查职业开展以来，拓宽思路，结合实际，着重抓好上班纪律、职业态度、庭审纪律、作息制度、安全保密、内卫环境、公车使用、纪律作风等方面的督察，有效遏制一些违纪行为，为该院树立了良好外在形象。
一、完善机制，整合力量。
为完善制度执行保障机制，该院二零xx年一零月设立审（警）务督察办公室，设主任、副主任各一名，政工室、监察室、审管办职业人员为成员，具体负责审（警）务督察日常事务，对本院各部门及其职业人员履行责任、遵章守纪、执法作风等方面情况进行实地检查，对发现的违法违规或者其他有损法院形象的行为进行及时纠正，并制定《审（警）务督察若干难题的规定》，明确了督察室的主要责任、督察内容、督察方式、处置程序，为强化纪律作风建设提供制度保障。
二、督查全面，形式多样。
在督察检查职业时，把重点放在最敏感，最关键，最容易出难题的部位上，务必做到全覆盖，不留遗漏。督察方式根据不同的场合和情况，采取事先通知与突击检查相结合、现场督察发现情况与他人举报提供线索相结合的方式进行，听情况，找难题。并对督查的情况进行及时分析综合，及时汇报领导，及时研究难题解决的措施。
三、建立通报，确保实效。
建立审（警）务督查职业每周通报制度。督察小组对每周开展督察情况进行通报，对发现的共性难题提出整改方案，对特点难题，进行剖析点评。在督察中发现存在管理松弛、作风涣散等难题，向相关部门或个人提出纠正的意见和建议，从而使全院干警进一步增强接受督察、自我约束的觉悟。
四、拓展资料经验，创新技巧。
在创新的基础上注重审务督察职业的实效性。严格按照“两个规定”中审务督察的方式技巧开展职业，审务督察人员认真履行责任，主动谋划审务督察职业，及时向党组请示汇报。在职业中随时拓展资料经验教训，去粗取精，将好的技巧、好的经验应用到审判执行职业、队伍建设和基础设施建设中，促进各项职业的进步，将审判监督职业落到实处。
一年来通过开展审务督查职业，使干警进一步增强文明执法觉悟、接受监督的觉悟、自我改正的觉悟，遵章守纪的觉悟，从而促使审判质效大幅度进步，法院和法官的司法形象得到进一步提升。
督查局职业拓展资料和规划 第四篇
二零XX年四月，县委县政府督查室成立以来，在市委、市政府督查室精心指导和县委、县政府的正确领导下，围绕全县职业大局和县委、县政府重大决策、重大职业部署，坚持“突出重点、解决难点、抓住关键、规范程序、不断提升督查职业水平”的职业思路，不断丰富督查职业内涵，建立健全运行机制，积极做好各项政务督查职业，高标准完成市、县交办的各项任务，高标准上报各类督查材料，较好地发挥了督查职能影响，为全县经济建设和各项社会事业进步做出了应有的贡献。
二零XX年，共编发《督查专报》一零五期，《督查快报》五期、《督查通报》二五期，办理省委书记信箱信件三八件，省长信箱信件三二件，信箱信件八六件，市长信箱信件一五九件，督查室信箱信件一零六件，办理市人大代表建议四件，交办县人大代表建议一九六件，县政协委员提案一九三件。
一、抓好中心职业督查，推动领导决策落实
一是抓好全年职业目标任务的分解、检查。重点围绕县委、县政府重要职业部署，对“三重一大”项目、振兴徐州老工业基地、、为民办实事、招商引资等重大职业，进行目标任务的分解、量化，印发督查任务表，明确承办单位、责任人，定期组织检查，及时通报情况，反馈各方面的职业动态，推动了各项职业的落实。
二是抓好重要文件、会议灵魂贯彻落实情况的督促检查。对县委、县政府重要文件和重要会议决策事项做到反应迅速、协调有力。主动与承接单位对接，跟踪督办，及时反馈职业完成情况。并深入一线、直面难题，逐一排查办理结局，确保领导决策贯彻落实到位。
三是抓好专项督查。严格按照县委、县政府重点职业的部署要求，由省级文明城市创建、为民办实事、国控断面整治、城乡建设用地增减挂钩、部门信箱回复情况等事关经济进步、群众生活的难题入手，真督实查，把着力点放在没落实的关键环节和任务完成的质量、时限上，面对面督查，逐环节落实，并实行重点职业日汇报、周通报制度，促进了职业落实。同时，抓好领导批办、交办事项的督查落实，按照“一事一办、专人负责、严格把关”的规则，及时做好分办、转办、催办职业，做到件件有单位承办、事事有专人负责，有效发挥了领导批示指导职业、推动决策落实的辐射影响。
二、创新职业技巧，推动城市和谐拆迁
拆迁是我县城市建设的重要组成部分，同时也是城市建设的前提条件。“阳光拆迁、和谐拆迁、平安拆迁和快速拆迁”是县委、县政府对我县拆迁职业做出新的战略部署，对我县的拆迁职业具有重大而深远的意义。今年八月份，县委、县政府任命我室王峒清主任为正大区块拆迁指挥部负责人，为贯彻落实县委、县政府拆迁职业部署，正大区块拆迁指挥部自八月二五日成立起，立即进入职业情形，抽调相关单位人员二零余人，创新职业技巧，打破常规、拓宽职业思路，以积极的行动投入到拆迁职业中去。通过近一个月的努力，圆满的完成了拆迁任务，谱写了我县拆迁职业新的篇章。正大指挥部在职业中充分体现“以人为本、执政为民”的想法理念，发扬“不说困难、不讲条件、不倒苦水、不提委屈”的“正大灵魂”，职业中坚定做到“一切为进度服务、时刻为职业服务”，真正做到了签订率一零零%、搬迁率一零零%、拆除率一零零%，实现和创新了“正大速度”。
一零月份中旬，县委、县政府再次将消防大队南区块拆迁任务交给王主任，王主任带领指挥部职业人员继续发扬“正大灵魂”，连续作战，仅利用一周时刻，完成了消防大队南区块一八家商户、二零户居民和消防大队部分土地拆迁清障和靓化任务，实现了拆迁职业新的跨越，同时也为省文明创建职业创新了良好条件。
三、开展联合督查，进步督查职业成效
今年以来，凡是全局性的重大决策和县委、县政府主要领导重要批示、指示，其中涉及面广、专业性强的职业，我室采取联合督查的办法，即由督查室提出督查方案，牵头组织有关部门联合开展督查活动，共同综合反馈督查情况、编发督查专报、通报。对一些需要多个职能部门协作完成的职业，牵头组织相关职能部门组成联合检查组，开展全面的督促检查，并将检查情况通报或汇报，直查直处，推动落实。如县委邱书记批示的群众反映白依河污染、大沙河林场鱼塘停电造成鱼苗死亡的难题，我室牵头环保局、供电公司、农委、相关镇组成调查组，深入现场调查缘故，提出整改办法，难题均得到了妥善解决。通过建立联合抓督查的职业机制，既拓展了督查范围，解决了督查人员紧张难题，同时也进步了督查职业的影响力。
四、创新督查方式，增强督查实效
今年，我们努力创新督查职业的方式技巧，灵活运用督查手段，职业水平不断进步，督查权威得到增强。一是重视现场督查。坚持“一线督查制度”，变公文往来、电话督促、坐听汇报为深入基层、实地访查，掌握第一手材料。二是开展网络督查。着力将督查范围延伸到网络，将督查事项的办理情况在“中国丰县网”、“丰县督查”网页上公布，接受社会监督。三是善用图表对比。对项目建设、领导批示件等周期长、连贯性强的督办事项，采用图片比对、表格比照等技巧开展督查，以更好地体现办理进度，进步了督查职业效率。四是打造督查在线电视节目。我们在进修借鉴市政府督查室在徐州电视台播出的督查节目基础上，充分发挥督查职能影响和电视舆论监督优势，与丰县电视_合打造了特色电视节目《督查在线》，播出了多期为民办实事督查情况的专题节目，收到了良好的社会反映。
五、树立良好形象，切实加强队伍建设
职业作风直接关系着落实职业的成效，为此，我们大力提倡“团结实干、无私奉献、严谨高效、争创一流”的灵魂，不断加强队伍建设。一是抓进修，在进步队伍素质上下功夫。始终把进修摆在突出位置，制定了规范的进修制度，开展了“三学三比”活动，向书本学比学说功底，向领导学比参政能力，向基层学比调研成果，由过去坐在机关电话调度转变为深入基层一线调研，巩固了进修成果，进步了督查业务水平。二是抓纪律，在严格管理上下功夫。严格政治纪律，要求在任什么时候候、任何情况下都要头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，始终与_保持高度一致；健全了规章制度。对各岗位的职责任务、目标要求、职业程序、考核标准、奖惩办法等都有明确规定，做到有章可循；严格生活纪律。要求全体干部切实增强廉洁自律觉悟，时刻做到自重、自省、自警、自励，耐得住清苦，抗得住诱惑，经得起考验；严守保密纪律，履行保密责任，杜绝失泄密事件的发生。三是抓作风，在保持良好的灵魂情形上下功夫。牢固树立宗旨觉悟、大局觉悟、服务觉悟、奉献觉悟和改革创新觉悟，时刻保持与时俱进、昂扬向上的灵魂情形。
六、践行廉洁从政，切实加强党风廉政建设
一年来，班子成员自觉进修，身体力行，严于律己，警钟长鸣，筑牢法纪道德防线，切实加强了党风廉政建设。
督查局职业拓展资料和规划 第五篇
二零xx年，在县委、县政府的’正确领导下，我镇以经济建设为中心，在抓好经济职业的同时，狠抓职业落实，强化督查督办，圆满完成了各项职业任务，乡镇督查职业拓展资料。现将二零XX年督查职业拓展资料汇报：
一、加强对督查职业的领导
镇党委、政府始终把督查督办职业纳入重要议事日程，主要领导担负抓落实第一责任人的责任，加强督查队伍建设，及时研究解决督查职业中存在的各种难题和困难，积极为督查职业顺利开展创新良好的环境。年初，镇上就明确了分工，由主要领导分管督查职业。镇党委、政府各位领导在督查职业中，经常性地深入职业一线，在围绕督查督办事项检查与指导的同时，及时协助各村各单位解决一些实际困难，对确实存在难度的，及时予以协助支援。推动了党委、政府重大决策的全面贯彻落实。在确定督办事项的经过中，瞄准年度经济和社会进步目标，完善督查机制，强化督查手段，规范督查行为，进步督查质量，努力使督查督办在抓落实促进步方面发挥更加积极有效的影响。
二、建章立制，健全督查督办网络
我镇在督查督办职业中，着力构筑大督查格局。年初，制定了《凤凰镇督查督办职业制度》，在具体操作中，严格依制度办事。同时，把督查职业与其他职业有机结合起来，协调好各方力量，实行全员抓督查，逐步建立起以镇党委、政府督查为主体、以督办室为枢纽、以各村和各部门为依托的督查职业责任体系。同时，健全横向到边、纵向到底的督查网络，真正形成方方面面抓督查的强大职业合力。
注重建立督查与监察相结合的抓落实职业新机制。对重点职业，督办室提前介入，严查抓落实中不落实的人和事，实行既督查又督办，确保各项职业的落实。对一些推诿扯皮或久督不办的人和事，由镇纪委_门严肃查处，对个别情节严重的给予党政纪处分，做到既督事又查人，坚定杜绝拖拉、误事以及中梗阻等现象的发生。
加强信息反馈和督查指导职业。围绕党委、政府的中心职业，及时上报落实情况，积极研究反馈落实中的新情况、新难题和对策建议，为领导决策提供资料、信息、思路，以便领导正确分析形势，进行科学决策。同时，挖掘拓展资料典型经验，发挥典型示范影响，积极抓点带面，推动全局职业。
坚持抓反复、抓关键。紧扣党委、政府的重大决策和重要职业部署，开拓思路、勇于创新，反复抓、抓反复，克难制胜，确保了既定目标任务的顺利完成。同时，抓好那些在决策实施中牵一发而动全身的矛盾点和薄弱环节，以点促面，推动整体职业的落实。
三、围绕重点职业进行督查督办，确保各项重点职业圆满完成
在督察督办职业中，镇党委、政府紧紧围绕每月和每季度重点职业及年度主要经济规划指标，重点抓好下面内容多少方面职业的督查：一是全镇经济社会进步主要任务完成情况;二是医药、商贸、劳务三大主导产业开发职业;三是农民增收项目及支农措施的落实情况;四是高寒边远村组基础设施建设及扶贫开发重点村建设职业;五是重点项目建设完成情况;六是小城镇建设职业;七是文化教育、拆迁安置、医疗卫生、人口与规划生育职业等为重点的社会事业职业情况;八是以农村低保、社会稳定及安全生产等为重点的社会稳定职业开展情况。九是防汛和防火职业;十是镇党委、政府临时安排部署的重点职业。镇督查室坚持对以上内容年初细化分解任务，定期督促检查，季度通报落实情况，年终一次性兑现奖惩，并提出有针对性的建议和对策。如二零XX年下半年，东垣村群众反映，有村组干部在校建经过中，私分校建工程款的情况，镇党委、政府及时将其列为督办事项后，镇纪委监察室迅速介入调查查处，没收违法所得万元，并分别给予三名涉
督查局职业拓展资料和规划 第六篇
自县信访职业会议召开以后，我局立即行动起来，迅速传达贯彻安排进修规划，拿出具体方案，提出具体要求，先后分别召开了机关进修会、贯彻会、落实会。现将我局贯彻落实县委会议灵魂及巡视督查职业情况汇报如下：
一、进修传达，安排部署。
我局于六月一八日下午立即召开了由各股室和下属单位负责人参加的进修动员贯彻会，对传达县委会议灵魂和全县信访职业会议灵魂进行了专门安排部署。六月二零日我局召开全体党员干部会议，进一步进修传达贯彻、部署了各项具体任务，明确了各项职业目标，提出了各项具体要求。
二、统一想法，进步认识。
全体干部职工认真进修县委会议和文件灵魂，进行了逐句认真细致的进修，接着进一步消化领会，从而更加深刻的认识到信访职业的长期性、复杂性和艰巨性;更加深刻地认识到全县信访稳定对我县经济社会进步和对我县“十一五”规划开好局、起好步是非常重要的。进一步增强做好信访职业的责任感和紧迫感，在全局上下进一步进步了认识，统一了想法。
三、综合实际，注重实效。
我局在贯彻县信访会议灵魂时，与全县为期四个月的机关纪律作风整顿和机关效能建设相结合，认真抓好当前和今后一个时期的信访职业任务。最终要紧密结合信访职业实际，注重解决信访难题，为群众排忧解难。最大特点是结合县信访稳定职业实际，着重从五个方面下功夫，抓两头、控中间，抓基层、夯基础，控总量、降位次，既治标、又治本，在各个职业环节上制定切实有效措施，制定长效机制，认真抓好整改方案，全面完成目标任务。
四、抓好当前，把握全年。
按照我县信访职业的实际需要，我局既要抓好当前，又要把握全年，重点抓好下面内容各个方面职业：一是按照中央、省、市、县部署，认真开展好信访矛盾纠纷大排查大调处活动，努力从源头上化解各类矛盾;二是继续坚持和完善党政领导开门接访、带案下访活动，强化信访职业领导责任制，确保信访事项妥善解决;三是开展信访老户难题百日整治活动，依法有效化解信访老户难题，保护信访人的合法权益，维护砀山的对外形象。开展信访老户难题百日治理活动，把这一活动与领导开门接访、带案下访有机结合起来，与贯彻《信访条例》结合起来，依法妥善解决信访老户难题，进步息诉息访率;四是进一步加强基层信访职业，坚持“五位一体”办信访机制;五是继续宣传贯彻xx、省《信访条例》，完善各项职业配套制度;六是加强信访队伍建设，努力进步全县、全局信访职业整体水平。
五、未雨绸缪，立足长远。
为更好地贯彻落实县信访会议灵魂把各项职业落到实处，我局还结合全县信访职业会议灵魂和省委领导信访方面的重要批示灵魂，“加强和改进信访职业，依法有效化解人民内部矛盾”的提示灵魂，立足长远，对登记、接待、交办、转办、督查督办、老户终结、五位一体、“五有”、“八有”、零进京去省上访、息信罢访等各项职业从长计议，未雨绸缪，在今后一段时刻内进一步抓好和完善下面内容几项职业：一要积极探索、建立健全与《信访条例》相配套的长效职业机制，进一步规范行政机关信访行为和信访人的信访行为。二要加强信访网络建设及信访信息员影响的发挥，信访信息零报告。三要加大领导接待日和包案下访责任制，解决有人办事、有钱办事、有条件办事的难题。四要加强信访体系岗位大练兵活动。五要认真开展“五位一体”办信访职业，做到“五有”、“八有”真正发挥影响，以适应信访职业新形势、新任务的要求。
督查局职业拓展资料和规划 第七篇
二零xx年上半年，根据公司《首办责任制》、《公文及文件审批限时办结的管理规定》要求，综合部紧紧围绕公司“四定”重大项目职业部署，扎实开展各项任务的督办职业，进步了公司运转效率，有效地促进了各部门各项职业有序开展。截至六月二八日，对工程建设、融资职业、汇报材料等相关职业任务进行了督办，累计督办职业九二项。其中：一九项为每周每月固定汇报材料，二五项周例会领导交办任务，四八项收文及文件审批，形成《首办责任及督办报表》一五期。
一、督办职业开展情况
自二零xx年三月份开始，结合公司的实际情况以及四月一九日印发的《公文及文件审批限时办结的管理规定》，综合部采取定期、跟踪督办的方式，反馈工程建设、融资职业、汇报材料等的职业动态，推动各项职业的落实。
一是开展了定期督查。根据公司《首办责任制度》和《公文及文件审批限时办结的管理规定》，明确了各项重点职业责任领导、责任部门及首办责任人，确定职业进度及反馈上报时限要求，并按时开展每周定期督办，及时掌握各项职业进展情况，共形成上报《首办责任及督办报表》一五期。
二是开展了跟踪督办。针对公司会议议定的事项，开展了跟踪督办，把握好议定事项的关键环节，督办重点放在完成的质量和时限上。并及时向公司领导反馈议定事项的完成情况、存在难题及建议，确保各项重要决策贯彻落实到位。截止目前，共跟踪督办会议议定事项落实情况二五次，有效推动了有关职业的落实。按照“一事一办、专人负责、严格把关”的规则，认真抓好领导批办、交办事项的督查落实。上半年办理督办事项九二项，仅一项职业未按时办结，已对相关部门及责任人进行了公司通报批评，并按公司规定给予相应处罚。
二、采取的主要措施
一.夯实督办职业基础，完善职业机制。
在公司主要领导的高度重视下，综合部将督办职业作为本部门职业的重中之重，切实发挥督办督查职业的职能影响。一是高度重视抓好督办职业。为确保各项职业任务及时得到落实，公司领导在安排公司重点职业的同时，也对督办职业提出明确要求。二是健全机制抓督办。为强化督办职业，健全督办职业机制，结合公司管理制度中《首办责任制度》，制订了《公司文件流转各环节审批时限的规定》，明确了各职业环节，各部门的责任；通过《公司月度考核办法》解决了督查督办约束力不强的难题。
二.采取多种督办方式，增强督办职业实效。
灵活运用督办手段，不断拓展资料经验，改进技巧，努力进步督办职业水平。督办方式主要采取电话问询、短信通知、OA邮件通知、文件签收等，对公司收发文、文件审批、汇报材料、会议灵魂等开展督办职业，确保职业任务及时落实。
三、存在的难题
回顾上半年督办职业，虽然取得了一些成绩，但与公司领导要求和职业的实际需要还有很大差距。主要存在难题如下：
一. 督办方式技巧相对单一，效率不高。
目前综合部主要采用电话通知、短信、传真、OA办公体系等方式转达督办文件，然而文件转达后常无法收到回应，因此无法掌握督办事项的进展情况。目前，主要通过电话联系确定进展情况并做好相应记录以缓解跟踪督办经过无反馈的难题。由于督办对象使用的工具不同（电脑、电话、手机、传真等），督办对象常在不同的区域活动，如参加会议、工地现场指导职业等，导致督办人需要更换使用不同的通讯工具进行督办职业，效率低下；且目前综合部的督办职业仅通过人工处理，职业虽简单但繁琐，日常需要督办的对象较多，占用时刻较多，并且不容易进行督办效果的统计。
二. 督办职业力度相对薄弱，督办效果有待进步。
督办职业的任务繁琐，目前综合部没有专职的督办人员，而是行政人员兼任。且目前的督办职业不进行区分而是统一进行督办，均是汇总领导的批示意见、会议布臵的职业等。
督办对象收到督办事项后重视程度不够，仍有推诿、拖沓等现象，且部分责任部门内部管理权责不清晰，造成督办事项的办理效果不理想。
以上存在难题在一定程度上影响了督办职业的开展和督办
影响的有效发挥。
四、下一步职业思路
下半年督办的开展，需增强主动性，树立创新性，追求实效性，以更加饱满的职业热诚，做好督查职业，全面提升推动各项职业的优质高效，更好地促进各项各项重大决策和任务落实到位。
一是建立健全督办制度，规范督办职业流程，建立完整的督办循环体系，逐步形成督办职业及时反馈、及时落实的动态良性循环。
二是创新督办职业方式技巧，突出抓好重点职业、重点项目的督办。并按照各项职业的反馈时限要求，认真组织开展督办，促进公司各项职业早落实，重大项目早竣工、早投产、早见效。
三是进一步加大督办职业力度。继续加强对公司主要领导催办件的落实督查，做到件件有落实，事事报结局；进一步进步转办、交办件的督办质量，做到及时办结、高效落实。
督查局职业拓展资料和规划 第八篇
近年来，我们西平的督查职业在省、市委领导和上级督查部门的关心、支持下，紧紧围绕上级党委和县委的职业中心，不断加大督查力度，改进督查技巧，在推动上级党委和县委重大决策贯彻落实中发挥了重要影响，连年被省、市委办公厅（室）授予先进单位。现将我县督查职业开展的情况向在座的领导和同志们作一简要汇报。
一、高度重视，摆上位置。
一是领导抓、抓领导。实行一把手负总责，采取会议布置、下发文件等形式把全年重点职业和阶段性中心职业的目标责任落实给一把手、检查评比对准一把手、奖惩结局兑现给一把手。
二是坚持领导督查科学化、制度化、经常化。年初及早制定规划，每季度由县委督查室统一组织，县委、县政府主要领导带队，县四个班子领导成员、职能部门和有关专家参加，对重点职业拉网检查，综合评定，奖优罚劣，记入本年度单位、主管和分管领导个人实绩档案，作为奖励、晋职、晋级的重要依据。
三是关心支持督查部门，充分发挥职能影响。对督查部门的建设，县委按照省、地规定的规格和编制，配足配强督查人员，赋予职权，优先解决督查部门职业必备的办公、车辆、通讯工具等，先后选拔素质高、职业能力强的四名正副科级干部，充实到县委督查室职业。
县委主要领导、分管领导经常给督查人员出题目、交任务、压担子，定期听取职业情况汇报，帮助研究督查措施，改进督查技巧，进步职业效率。
二、强化措施，改进技巧。在具体技巧和重点上，突出抓好十项督查。
一是划分战线督查。我们把全县整体职业划分为农业、工业、财税、商贸等一零条战线，分别在这一零条战线上聘请一七名专家和副县级以上离退休干部为督导员，每月由督查部门牵头组织他们对全县整体职业运行情况进行一次全面督查，重点了解和掌握县委决策的贯彻落实情况。由于老同志有经验、有威望，业务专家职业情况熟，把握难题准，仅二零零零年就有三零多条意见和建议被县委采纳，对指导全县经济和社会事业的进步起到了重要影响。
二是分片包块督查。我们把全县乡镇和县直单位按照区域和职业性质切块，由督查部门负责，在全面督查的基础上，每个督查员重点联系一块，实行动态督查，把整体督查与局部督查结合起来，通过类比，发现培养典型，指导面上的职业。
三是外商企业督查。近年来，西平县通过招商每年都引来一批外商外资企业，这些企业既不隶属政府管理，又没有明确的业务主管部门。对此，我们依托督查部门，加强对此类企业的督查，定期向县委反馈情况，既保持了与外商企业的联系，保护了外商企业，深受外商的好评。
四是县外职业督查。随着对外开放的不断深入，西平每年外派干部挂职锻炼、设立办事处驻地招商的干部都在二零零人以上，对于这些县外职业人员，我们主要采取外派督查人员走访调查、利用通讯工具定期联系等督查技巧，及时向他们传递职业安排和有关信息，了解和掌握他们的职业情况，督促他们围绕县委决策开展职业。
五是干部管理督查。前些年，我们选拔任用干部主要是通过主管部门推荐、组织部门考核、县委常委研究的程序来确定的，但由于干部分布点多面广，加之平时掌握情况不够全面，程度不同地出现个别干部任用失察现象。为妥善解决这类难题，近年来，我们充分发挥督查部门联系面广、接触基层干部多这一优势，把督查职业融入干部管理，把督事、查人、考纪有机的结合起来，收到了良好效果。如九八年一二月份、九九年一月份，我们在对京珠高速公路重渠段、杨庄滞洪区河水段围堤修筑工程建设的督查中，了解到这两项职业进展缓慢的主要缘故是杨庄、重渠两个乡的主要领导对工程建设重视不够，措施不力，县委依据这个意见，结合重渠、杨庄的职业实际，及时对这两个乡的党委书记进行了调整，从而保证了民族重点建设项目的顺利实施。
六是统计数字督查。主要是针对乡镇、县直单位月份重点职业汇报，由督查部门逐单位调查核实，分类整理出综合统计材料，这些材料既有综合经济运行情况分析，又有季度、月份间的数字对比，为县委对各单位实施有效的目标监控起到了重要影响。
七是市场行情督查。主要是依托重要产品的价格变化动向，掌握市场动向，及时把握国内外市场行情，运用经济规律指导工农业生产。如在进步畜牧业上，西平基础好，优势明显。为了巩固这一产业，县委督查室依托畜牧业专家顾问团和驻外销售公司，及时了解内外行情，在近两年市场滑坡的情况下，县委及时引导农户走规模进步之路，并积极改良优化品种结构，保持了全县畜牧业稳定进步的势头，有效地增加了农民收入。
八是新闻舆论督查。在各项督查活动中，县“两台一报”积极配合，对督查结局及时予以公布，接受社会舆论监督，进步职业透明度，达到宣传先进、鞭策后进、促进职业的目的。
九是突出后进督查。主要是对职业思路不清、措施不力、进展缓慢、效果不明显的单位，重点采取现场办公、派驻职业组、制定整改规划、开展帮扶、组织处理等措施，使后劲单位变压力为动力，知耻而后勇，扭转被动局面。
十是加强热点、难点督查。就是紧紧抓住领导关注的重点、群众反映的热点和职业中的难点进行专项督查。如近年来，一些职能部门受利益驱动，乱罚款、乱收费现象特别严重，给经济建设造成了严重危害。为此，我们专门成立治理经济环境办公室，由督查部门牵头，抽出专门人员具体督查此项职业。九九年以来，全县先后对二七名危害经济环境的违法、违纪人员分别进行了法律追究和党、政纪处分。通过集中治理，使西平经济环境明显改善，为外商投资和企业进步创新了有利条件。
三、取得的效果。一是树立了求真务实的作风。
近年来，县委、县政府集中精力干大事，干实事，广大干部在条件艰苦，困难较多的情况下，毫无怨言，干劲不减，形成了干事创业的强大合力。县四个班子成员年平均下基层时刻都在四个月以上，每人对分包的乡镇的二——三户群众开展帮扶，为他们解决生产和生活中遇到的困难和难题，使这些农户大部分走上了致富路。乡镇以实施“民心工程”为载体，落实了干部包村连户责任制，与群众实行“三同”，帮助群众筹资金、找项目、跑市场，密切了党群干群关系，促进了农村经济进步。县直各部门围绕县委中心职业，转变职能，主动搞好服务，全县涉农部门全部与乡镇签定了技术承包合同，落实技术承包措施。目前，全县农业科技人员在农村从事高效农业开发、兴办农副产品加工项目的干部达一五零多人，推进了农业产业化经营和科技兴农步伐。二是促进了各级领导决策的科学化。各级领导深入基层督促检查，既把握上情，又了解下情，增强了职业的针对性和预见性，克服了职业的盲目性；职能部门和督查干部的影响的发挥，畅通了决策和落实中的信息反馈，对职业运行中存在的难题做到了心中有数，使及时完善调整职业部署有了正确参考依据。九九年以来，督查部门共为领导提供督查信息二三零条，撰写督查调研文章二八篇，根据这些督查调研报告和建议，研究制定改进有关职业的文件和补充规定一六份，对推动全县整体职业的开展起到了积极影响。如在去年的招商引资中，督查室了解到，一些单位在项目建设中有不符合产业政策和重复建设现象，据此提出了规范项目建设的合理建议，县委常委会对此进行认真研究，统一想法，决定由规划、招商等部门出台具体文件，严格新上项目的审核把关，避免了项目建设不应有的损失，保证了招商引资职业的健壮进步。
督查局职业拓展资料和规划 第九篇
按照市交通运输体系二零xx履职尽责督促检查职业的灵魂及区纠风办的统一部署，我局高度重视，认真组织开展猇亭区交通运输局履职尽责督促检查职业，着力解决全区交通运输部门履职不力、作风不实、为政不廉等难题，现将半年职业情况报告如下：
一、高度重视，迅速行动
四月二二日和二八日，在全市交通运输体系履职尽责督促检查职业动员会和全区政府部门履职尽责督促检查职业会后，我局先后两次召开会议，贯彻落实全市会议灵魂，安排部署履职尽责督促检查职业，四月二八日，在成立由主要领导担任组长的履职尽责督促检查职业领导小组，结合省、市会议灵魂，认真研究，制定出了详细的职业实施方案和职业日程安排表，突出交通特色。“一把手”亲自审定实施方案、动员部署、听取意见，班子其他成员主动配合，积极参与，形成合力，为在全区交通体系开展履职尽责督促检查职业提供了有力的组织保障。
二、上下联动，整体推进
会后，我局立即成立职业专班并召开履职尽责督促检查职业动员会、上报各单位职业方案；迅速搭建了信息交流平台。把“履行尽责”活动与交通职业实际相结合，按照统一组织、分级负责、分类督查、上下联动。把握重点环节，坚持广纳谏言、强化自查自纠、及时抓紧整改，着力解决群众反映强烈的热点难点难题。为加强督办检查，做到步调一致，形成合力，同步推进，五月九日和六月二八日先后两次召开履职尽责督促检查职业督办会，明确以“主要领导全面抓、分管领导具体抓、专班成员协同抓”的相关职业责任分工，以此形成了一层抓一层、逐层抓落实的良好格局。
三、全员参与，宣传到位
为深入推动履职尽责督促检查职业的开展，营造良好的宣传气氛，我们采取了多项措施，加强履职尽责督促检查职业的宣传。通过建立宣传载体，在局办公楼LED显示屏上滚动播放宣传标语，在办公室醒目位置建立了进修专栏，号召全体干部职工积极投入到履职尽责督促检查职业中；收集局机关各科室在开展履职尽责督促检查职业中涌现出的好经验、好行为，并进行整理归类，选择其中的部分信息编排简报三期；同时在局网站设置履职尽责督促检查职业动态、领导讲话、履职尽责督促检查职业文件等栏目，把握正确舆论导向，丰富宣传手段。
四、承诺到位，广纳意见
为使广大人民群众了解交通，关心交通，监督交通，我们及时在猇亭政务网等宣传平台做出公开承诺，从严格依法行政，严格履职尽责，严格正风肃纪，严守廉政“红线”，主动接受监督五大方面做出郑重承诺，通过公开各种业务的办理主体、办理依据、办理条件、办理程序、办理时限和监督渠道等，主动接受社会监督，进一步进步服务水平。为找准交通体系自身存在的难题，便于集中整改，我局采取了多种形式，广泛征求社会各界的意见及建议，一是面向党政机关、社会团体、服务对象等发放了征求意见表，各科室结合职业实际，利用现阶段开展的非法码头整治和农村公路“户户通”工程职业期间向群众及企业征集意见，创新性的开展职业，期间共计下基层走访四次，召开座谈会二次；二是在局办公楼门口设置了征求意见箱；三是向社会各界公布了举报监督电话二个，分别设立电子信箱和意见箱一个。共计发放征求意见函九八份，征求意见建议一一条。
五、把握重点，务求实效
针对群众反映强烈的突出难题，在本部门集中开展专项整治行动，对农村公路建设、招投标管理、交通工程质量安全等个方面存在的难题，进行专项整治，成立以科室为单位的专项整治职业专班，对照难题清单逐项开展检查，并将难题进行梳理，建立难题台账，制定整改方案，以通报的形式下发到各部门，责令限期整改到位。对群众反映的难题，能现场解决的及时就地解决；一时解决不了的，认真做好记录和说明，事后给群众一个满意答复；对确实不属于本体系责任范围内的难题，耐心向群众说明，为群众指明反映难题的技巧和途径。截至目前已整改到位六条。
六、下一步职业打算
进一步强化机关科室和各单位的责任觉悟，按照“管行业、必须管行风”规则，在全体系形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体单位配合抓和一级抓一级、层层抓落实的良好职业格局。坚持“严”当头、精准施治、真整真治，切实增强专项整治的针对性、实效性，以实实在在的整改成效回应社会的关切、赢得群众的信赖。
督查局职业拓展资料和规划 第一零篇
二零XX年，焦村乡在市委、市政府的正确领导下，在市政府督查室的精心指导下，紧紧围绕二零一二年初市里下达本乡的各项目标任务，蹲位实干，开拓进取，狠抓督查落实，圆满完成了上级下达的各项目标任务，政务督查职业也取得了喜人的成绩。现将二零xx年政务督查职业情况拓展资料如下：
一、加强领导，健全组织，服务大局
为了全面落实市委、市政府下达的各项目标任务，乡党委、政府始终把政务督查职业纳入重要议事日程，乡里特派一名职业能力强的副乡级领导主抓此项职业，加强政务督查职业的领导，又从机关内抽调精干人员组成督查办公室，坚持把政务督查职业作为贯彻落实上级决策和职业部署的重要环节，紧紧围绕市委、市政府的职业中心和本乡职业重点，以服务上级决策为宗旨，以推动各项职业落实为目标，积极适应新形势的进步需要，
