跳绳社团职业规划范文表
跳绳社团职业规划表 第一篇
一、活动目标
通过一定的培养，使学生更好的了解跳绳这项活动，能更好的热爱这项活动，使得跳的次数达到要求，并能增强其它活动兴趣，最终达到增强体质、促进身心进步的目标。
二、活动措施
一、训练要求：
①必须严格遵守时刻和训练内容。
②教师关注全体学生的训练。
③教师应进行科学训练，及时做好记录。
④训练中注意安全，积极预防运动损伤的发生。
二、训练时刻安排
每周周四下午第三节
三、场地器材安排：
训练场地定在学校操场上。
四、器材方面：
短绳，学生自己准备。
三、内容安排周次内容练习技巧建议
一、单跳
①每人一根，以单绳飞跳为主。
②正面接力、跑跳形式进行。
二、单脚跳
①每人一根，左、右脚互换跳若干。
三、交叉跳
①单绳跳热身。
②跳单绳、双手交叉跳、飞跳、反跳若干组。
四、花式跳
①跳单绳的基础上，加入单脚跳。
五、花式跳
①单绳反跳。
②单脚跳基础上加入交叉跳。
六、双人跳
①两人一组，一人带一个，双脚单跳。
七、双人跳
①单脚跳热身。
②两人一组同上。
八、双人跳两人一组，一人带一个，双脚单跳。
九、双人跳
①两人一组同上。
②另一人沿一旁、双人一起跳。
一零、双跳
①单绳跳热身。
②双飞跳
一一、单双飞跳
①单跳热身。
②单跳时穿插双跳。
跳绳社团职业规划表 第二篇
my三合同段建项目部后围绕公司的大局开展工会活动。服务企业的中心职业，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取觉悟，加强职业道德教育，营造良好的文化气氛。
一、大力开展工会活动，进步企业凝聚力
一、本合同段工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，截止七月底员工共提出合理化建议一零三条，其中大部分都是来自生产一线，有利于进步生产管理和技术改进的相关建议。通过提案组织落实及实施很大程度上改善了生产管理中的一些实际难题，并进步了员工的主人翁觉悟。
二、开展丰富多彩的活动是进步工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在二月份开展了以“团结就是力量”为主题的“车轮滚滚”活动;六月份开展了以进步团队协作觉悟和默契度的“多人绑腿跑”活动;为进一步进步员工的积极性公司于六月组织五四名“杰出员工”外出旅游。通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项职业的开展奠定了扎实的基础。
三、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。生产车间通过开展“质量标兵”、“操作能手”、“杰出班组”“杰出员工”、“百分赛”等多种形式的劳动竞赛，大大进步了员工的积极性，同时使公司产品产量和质量得到了进一步的保证和进步。
二、全心全意，落实职工权益
关心员工利益是工会职业的重要内容，要时刻把员工的职业生活记在心头。
一、以人为本，完善后勤保障。为了给员工创新良好的职业、生活环境，工会成员时常走访车间、宿舍、食堂，做好满意度调查，了解情况。根据职工建议改善用餐方式，并积极筹备相关设备的安装及用品的配备;为解决公司人员的增长住宿紧张难题，增加宿舍床铺;为改善员工夏季防暑降温的难题，为每个车间安装了果汁机，由专人负责管理，同时车间工长随时可以到行政人力资源部领取防暑药品，确保广大员工可以安全平稳的度过夏季。
二、建立爱心基金并建立困难职工档案，专款专用。“天有不测风云，人有祸福旦夕”，在千余名职工的公司，不时总有职工家庭遭遇不幸。通过职工爱心互助基金会的形式，使每位职工都加入到互帮互助的行列，解决困难职工燃眉之急，急员工之所急，帮员工之所难。现已有多名员工申请并领取了“爱心基金”，感受到了公司大家庭的温暖。
三、加强职工的想法教育，建立一支高素质的职工队伍。
抓好职工队伍建设，开头来说要进步职工的综合素质。因此，工会从抓职工的想法教育入手，成立党支部并定期组织全体职工进修在进修的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。通过开展一系列的竞赛、文娱活动，使全本职工明确了自己的责任和任务，摆正了集体、个人的利益关系，改进了职工的想法作风、职业作风，树立了大局觉悟，建立了一支高素质的职工队伍。
说到底，我们在工会职业中，开展了一些活动，积累了一些经验，
取得了一定的成绩，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到职业中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项职业争取有新的进展和突破，为企业的健壮进步，为职工的合法权益而努力职业，请上级工会组织对我们的职业多提宝贵意见，对我们今后的职业多作指导。
跳绳社团职业规划表 第三篇
二零_年，在上级工会和工厂党委的正确领导下，遵循“促进企业进步，维护职工权益”的职业规则，开展了卓有成效的工会职业和活动，紧密围绕企业大局，认真履行工会责任，为促进工厂经济建设，维护职工合法权益，进步职工素质，实现职工队伍稳定，繁荣企业文化，推动企业协调持续进步做出了工会组织应有的贡献。
二零_年职业的简要拓展资料
一、融入企业经济中心，开展主题竞赛活动，促进生产经营目标实现
针对实现全年经营目标，公司工会在职工中开展了“立足岗位奉献，实现自立建功”主题竞赛活动。充分运用“专项竞赛、攻关竞赛、“五小”竞赛、创记录竞赛、班组创优竞赛“五大竞赛载体，围绕、航天三菱周转架生产制造、九号产品装配试验、四零号、五号产品关键工序加工、_攻关等项目组织开展了多种形式的竞赛活动，为公司上半年生产经营任务完成做出了实实在在的贡献。全年各种攻关立项七七项，完成四九项，其中一七项获公司技术攻关杰出成果奖。涌现出了岗位创优团队一三个，有四七名创生产、承揽、销售新记录职工获岗位创优能手称号。深入开展了“安康杯”和“安全哨兵”活动，组织了“安全哨兵”活动互检交流，六名哨长、一八名哨兵获最佳哨长和星级哨兵荣誉称号。组织公司五六人职工参加了沈阳市职工职业技能大赛，经过层层选拔考试，一二名获杰出选手以上荣誉称号，先进典型的培养选树职业也取得了新进展，“五一”前夕，两名职工喜获沈阳市“五一劳动奖章”荣誉称号。
二、发挥职代会影响，深化民主管理职业，努力构建和谐劳动关系
年初，进行了职工代表的增补选职业，健全了公司两级职工代表队伍。举办了两次职工代表培训会，组织了以“怎样当好职工代表”为内容的经验交流，对职工代表的综合素质的进步和影响发挥起到了促进影响。职代会召开前，开展了职工提案征集活动，共征集各种提案、议案一零八份，九项提案被评为大会最佳提案，六个单位被评为提案杰出组织单位。发挥民主管理、民主监督影响，对上半年的主辅分离职业实施了全经过的监督保证，在推进公司改革中切实维护了职工合法权益。
认真履行协调劳动关系“第一知情人、第一报告人”的责任，充分发挥了劳动争议调解中的“第一道防线”影响，针对职工由于对续签劳动合同中的劳资纠纷和公司出台的有关政策暂不领会，出现部分集体上访等现象，各级工会组织积极做好与行政沟通和职工的疏导职业，使上述难题得以较好地解决，在切实维护职工利益的同时，维护了企业安定团结，为构建和谐劳动关系做出了工会组织应有的贡献。
在公司调整重组经过中，充分发挥职代会影响，召开了一届十二次职工代表大会，审议讨论了《公司调整重组实施方案》，审议通过了《职工安置方案》，充分发挥工会组织的桥梁纽带影响，积极引导职工支持调整重组，参与调整重组，保证了公司调整重组职业的顺利实施，切实维护了职工的合法权益。
三、维护职工权益，增强服务觉悟，切实为职工办实事、做好事、解难事
本着为职工办实事、做好事、解难事的规则，二零_年春节期间组织了以“心系职工情，温暖送到家”为主题的送温暖活动，按照面向全公司广大职工群体，面向先进模范人物，面向困难职工群体的灵魂，走访困难职工、困难老劳模、困难党员及春节期间住院职工二七八人次，共支出慰问金一零万余元。继续开展“关爱高温岗位”暑期专项慰问活动，为在高温职业的职工送去了降温食品、物品和饮水机、电风扇等降温设施。开展了二零_年度“爱心助学”活动，为考入大学的困难职工子女发放了助学金。拿出一四六四零元，为公司七三二名女职工办理了女性大病安康保险，按照工会专项慰问规定，上半年拿出二二五零零元，专项慰问了本人结婚、直系亲属去世等职工五九人次，出资为一三名荣获市级以上劳动模范和二二名市级特困职工办理了职工医疗综合互助保险。各基层工会组织也从维护职工权益的高度，主动为职工排忧解难，椐不完全统计，各分会上半年为职工办实事、做好事、解难事达二三零余件。
四、强化阵地建设，发挥协会影响，推进职工文化建设
继续强化了职工文化阵地建设，新建职工活动室三个，职工书屋两个，并为各职工书屋和活动阵地配备了装饰艺术品。投资改建军品乒乓球场地和工模具厂乒乓球室，分别铺设了木制地板和塑胶地板，为压力容器公司和动力厂更新改造了篮球场设施，使职工文化活动条件得到了较大的改观。各文化活动协会发挥了新体制的优势，积极开展了多种形式的文化活动，乒乓球协会举办了庆祝一一一厂成立六零周年职工乒乓球赛，羽毛球协会对新入会会员进行了示范教学培训，举办了羽毛球团体赛，集邮协会在公司成立六零周年之际，为职工制作发放了辉煌六零年纪念邮封，书法美术协会举办了庆七一职工书法美术作品展，跳绳协会请跳绳教练每周两次对会员进行培训教学，摄影协会举办了庆祝一一一厂成立六零周年职工摄影展，组织了公司庆祝建党九零周年文艺演出，承办了第五届“东塔杯”职工扑克大赛，起到了用活动点燃职工职业热诚，凝聚工会组织力量的影响。今年的职工摄影展作品数量、水平、规模都大大超过往年，其中有十余幅作品被选入辽宁省和沈阳市摄影展，并获得二等奖和杰出作品奖，组织器乐组合参加沈阳市中省直企业工委和科工集团庆祝建党成立九零周年演出，受到普遍好评，第五届“东塔杯”职工扑克大赛是历史上参赛单位最多的一届，并被大东区确定为品牌活动。
五、以推进职工之家建设为主线，加强自身建设，不断探索工会职业新模式
继续推进了基层公司工会主席直选职业，在市场部、机加车间、特飞所实行了直选职业，进一步健全了以评论员队伍为基本形式的评价机制，聘请了第三批工会评论员，共召开评论员会议三次，组织评论员参加工会大型活动三次，评论员共提出建议和评价意见二八条，一五条被采纳到工会职业安排和活动策划中去，有力地促进了工会职业的开展。在工会组织和职工中深入开展了创先争优活动，坚持以创建先进分支会为载体，涌现出先进分支会一九个，二零名工会干部受到公司工会表奖。立足本职，“创先进，争杰出”的积极性，已成为基层工会组织和职工的自觉行动。坚持了工会干部培训职业，以提升工会干部的奉献灵魂和能力素质为培训主要内容，通过专项培训、以会代训、走出去、请进来等多种形式和途径，使各级工会干部责任觉悟，服务觉悟和学说水平、业务能力都有明显提升。
二零_年职业的主要不足
在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，面对公司改革调整的严峻形势，我们的想法和职业还有很多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的情况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和职业，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是按照工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业进步的新要求和职工群众的新期待，工会的职业方式、，特别是一些传统的活动形式（如评比、民主评议干部等形式十几年不变）必须创新。四是工会干部的想法觉悟、行为方式、职业作风函待改进。只有认清职业主要矛盾，解决工会自身存在的难题，才能促进工会事业的前进与进步。
二零_年初步职业规划
指导想法：以助推企业进步为中心，以进步和谐劳动关系为主线，以提升维护和服务职能为重点，以突出特点的活动为载体，以增强自身活力为保障，转变觉悟，主动作为，充分发挥工人阶级主力军和工会桥梁纽带影响，保护好、调动好、发挥好职工群众的积极性和创新性，为促进企业生产经营任务完成和实现科学进步做出新贡献。
初步设想：以魏院长、于书记等领导到厂讲话灵魂为指导，按照省市国防工会和院工会和厂党委要求，做好四项职业，实现三个突破，打造四个品牌。实现“进修型、服务型、创新型”工会转型，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、职业活跃、影响明显、群众信赖的职工之家。
四项职业：
一、主动融入中心，努力创新创效，为完成生产经营任务建功立业
继续开展劳动竞赛和职工经济技术创新工程活动，促进企业生产经营目标完成；深化“安康杯”竞赛和“安全哨兵”活动，促进公司安全生产目标实现；以班组建设为重点，推进公司基础管理水平提升；以“导师带徒”活动为重点，促进职工技术、技能的进步。大力弘扬劳模灵魂，充分发挥先进典型引领示范影响，打造企业员工的领军团队。
二、推动调整重组，维护职工权益，积极构建和谐劳动关系
充分发挥职代会影响，推进公司科学决策和民主管理；着力进步集体合同履约质量，加大依法维权职业力度；以协调劳动关系为主线，切实做好劳动争议调解职业；充分发挥工会的民主监督影响，深化民主评议干部和厂务公开职业。
三、真心关爱职工，诚恳服务职工，增强工会组织的向心力和凝聚力
强化服务职工理念，坚持为职工办实事，做好事，解难事；深化帮扶职业，注重进步帮扶实效；创新职工文化活动形式，推进职工文化活动水平和质量的进步。
四、加强自身建设，自觉创先争优，不断进步工会组织的履职能力
继续加强工会干部培训职业，努力进步工会干部学说和业务能力；要继续完善工会评价机制建设，实现评价机制建设向基层工会的逐步拓展；完善工会量化考核机制，建立健全科学规范的工会职业考核体系；继续推进基层工会主席直选职业，逐步实现基层工会主席直选全覆盖；召开新一届会员代表大会，全面创新公司工会职业。
三个突破：
一是以协调劳动关系为主线，充分发挥工会维护职能，实现公司民主管理职业新突破。二是以激发职工创新觉悟，促进企业自住创新能力进步为重点，实现工会劳动竞赛活动形式和效果的新突破。三是以让职工满意为目标，继续确立和完善服务职工理念，实现职业作风和职业技巧的新突破。
四个品牌：一是打造“安全哨兵”活动品牌。二是打造“职工评工会”职业品牌。三是基层工会主席直选职业品牌。四是打造职工欢迎和有影响力的文体活动品牌。
跳绳社团职业规划表 第四篇
一年来，街道总工会组织按照“党委要求抓什么，群众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的职业定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业进步注入了勃勃生机。
一、工会组建及管理不断创新——吐故纳新再造新活力
街道总工会在工会组建中勇于创新，探索属地管理、分片包干的办法，组建和规范化建设齐头并进，该项职业走在全区前列。一是注重调查研究，集思广益，创新职业技巧。今年，我会将工会组建和规范化建设作为职业的重中之重，多次下基层走访、调研，广泛听取基层意见，并就多次召开专题研讨会，探讨工会职业的新方式、技巧。具体来讲：开头来说是设立台帐。年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实基本情况后，设立专门的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减变化情况，随时掌握、随时记录，及时更新，实行动态管理。做到情况明、底数清，心中有数。
二、倾情扶助弱势群体——创新帮扶职业新品牌
街道总工会从不同渠道，采用各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。
一是文艺、文化关爱。为广大外来建设者送演出、送书籍、送讲座等灵魂食粮;
二是物资帮扶。在春节期间购买各种食品，分送一零家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。
三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。
四是健壮关爱。开展为外来建设者“送健壮”免费体检、健壮咨询和心理健壮讲座等活动。
五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。
六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”，让困难职工增加本领，进步技能，为就业和再就业提供保障。先后举办了十场“劳务工大课堂”，为企业员工送去法律、安全、社保等方面聪明。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工三零零多人，让外来建设者“一技之长就业上岗，一证在手终身受益”。七是助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动。
三、文体活动方兴未艾——和谐企业构建迈出新步伐
街道总工会推广工会统领、社区参与、企业主打的形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活跃企业文化。
一是劳动技能竞赛形式多样，精妙纷呈。采取“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参与，从四月中旬开始至六月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢”劳动竞赛共五场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚，为广大职工提供比武练兵、展示才能的平台，营造了良好的干事创业、比学赶帮超的气氛，深受广大外来建设者的欢迎。
二是文体活动形成系列化，丰富多彩。按全年“五个一、十个十”的规划，春节、元旦期间，组织开展了“送文艺进社区下企业”系列活动，共举办文艺演出、“迎新春过大年”广场舞会、送电影各一零场和球类赛等活动五零余场。五一期间，我工会组织策划了“展才艺，添活力，促和谐”“红五月”系列活动，活动安排从四月到七月，开展了一零种类型三零项内容形式多样的活动。各项活动由街道总工会统领、社区参与、企业主打，齐抓共管，收到了良好的社会效益。
四、群策群智创新形式——职工温暖之家建设再上新平台
跳绳社团职业规划表 第五篇
一、活动背景：
民族号召学生参加阳光体育运动和长跑活动，我们学生积极响应，开展了一系列的体育运动活动，相应成立了一些活动的.社团，我们组织了跳绳活动社团。
二、活动目的：
通过活动，让学生的身体素质有一个大的进步，培养学生在活动中的合作灵魂，知道必须步调一致才能搞好这项活动，促进学生身心健壮进步，为自己的各项活动打下坚实的基础。
三、资源需要：
本项活动需要大绳二根，短跳绳若干，活动场地一个。其中，短跳绳由学生自备。
四、活动开展：
活动开始阶段，由学生每八人为一组，分别跳绳，训练学生适应这种强度比较大的活动。训练一阶段后，再增加难度。
五、活动中应注意的难题：
活动的目的是强身健体，因此在活动中，不能强行让学生跳绳，坚持自愿的规则，带伤的、有病的、身体不适应的学生不能参加。
六、活动成员：
各班报名的人员
跳绳社团职业规划表 第六篇
二零__年，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据区教育工会的职业部署，深入进修学说，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极影响。现将本年度职业拓展资料如下：
一、做好教代会职业实施民主管理
教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。每学年学校都召开教职工代表大会，听取校长职业报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行合理化评议。
二、坚持十必访制度，实施送温暖工程
学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性职业来抓，对有独特困难的教师主动慰问;对生病住院的教师必须慰问;遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。学校年青教师家里发生矛盾，工会干部积极做职业进行调解，使其家庭和睦。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助职业，春节前向学校行政及上级教育工会反映，帮助他们申请补助基金，为他们解决燃眉之急。
三、本学期工会开展了多项有意义活动
一、有规划有目的开展了教职工元旦晚会庆祝活动。
二、按常规开展了春节团拜以及离退休慰问活动。
三、做好平时教职工生病住院慰问职业，使广大教职工能及时感受到组织的温暖和关心。
四、协助学校圆满完成教师岗位设置职业。
五、筹备并开展了一零一个“三八”妇女节庆祝活动。
六、为了学校更好地进步开展了教职工建言献策活动并汇总即将交教代会讨论。
七、结合教师队伍建设年学校工会组织各年级组教师开展了师德大讨论，并取得一定成果。还完善相关档案资料。
跳绳社团职业规划表 第七篇
一、指导想法及目标
全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，努力实现“以德育教育为首，以艺术教育为特色，以进步学生综合素质为根本”的办学目标。以学生《体质健壮》为重点深化体育课堂、体训队教学改革，进步体育教学质量，加强出操、集队、集会纪律，做好出操、集队、集会常规训练，做好田径队、篮球队的选材与训练职业，切实进步体训队员体能、运动技能、竞赛能力和心理素质；以德育教育为核心，在体育教育教学中注重想法教育，培养学生树立远大理想，注意加强进步学生团结协作能力，增强学生集体主义觉悟，树立集体主义荣誉感，培养不怕苦、不怕累、顽强拼搏、积极进取的特点，进步学生克服困难、战胜困难的能力，为适应未来社会生活和激烈竞争奠定基础。
二、职业任务及要求
一、抓好“两课两操一活动”，增强学生组织纪律觉悟，有效进步学生身体素质。
“两课两操一活动”是学校体育职业的重点，“两课两操一活动”质量的好坏将直接影响学生身体素质的好坏和健壮况状的好坏。因此，开头来说要求每位体育教师都要树立抓好“两课两操一活动”的想法觉悟；接下来要求体育教师认真钻研体育教材，努力进步业务水平，做到写好学期规划、授课教案，多花时刻备课，不打无准备之仗，向四特别钟要质量，切实进步教学质量；第三是配合学校抓好早操、眼保健操职业，加强两操纪律，增强学生组织纪律觉悟，树立远大理想，营造良好校风、学风；第四是认真组织课外活动，要求每一位体育教师在值周期间保证课外活动时刻、认真安排好课外活动内容、积极发放体育器材、充分利用现有场地器材，督促学校保障每生每天有一小时足够活动时刻和注重激发学生参加体育锻炼，全面进步身体素质。
二、抓好《体质健壮》职业，注重新教材的培训进修，注重领会新教材中推进素质教育的意义，注重结合我校学生实际情况进行教学改革，确保达标率、杰出率稳步进步，切实进步我校学生身体素质。
推行《体质健壮》职业是我县刚进行的体育教学改革，目前我校已按上级部门要求配备相关器材，然而对新教材内容的了解是初步的，对新教材中所体现出的推行素质教育意义还不够深入，更谈不上对新教材的研究，更缺乏新教材的教学经念。因此，本学期体育职业的重心放在注重新教材的培训进修，注重领会新教材中推进素质教育的意义，注重结合我校学生实际情况进行教学改革，探索适合我校学生身体生长发育和探索适合我校学生身心健壮成长之路。
三、抓紧抓好业余运动队训练，有效进步运动技能和竞赛水平。
长期坚持运动队的业余训练是我校的基本办学宗旨，也是进步我校学生积极参加体育运动兴趣和技能的基本手段。业余训练能培养学生吃苦耐劳，能使运动员养成良好的锻炼习性，能推动学校体育的进步，能促进学生运动技能的进步；竞赛能有效进步学生团结协作、顽强拼搏和胜不娇、败不妥的特点，竞赛能增强学生集体荣誉感，竞赛能展现运动员的体育才能。因此，必须抓紧抓好运动队的训练。
三、具体职业安排及要求
一、期初召开体育教师会议，讨论分工体训队教练人员和讨论怎样开展本学期体育教研活动及对本学期体育的其他职业作安排。
男篮一队教练：
女篮一队教练：
田径队教练：
男篮二队教练：
女篮二队教练：
二、篮球一队要在第四周前选拔好运动员，并组队开始训练。
三、田径队也要尽快物色好运动员，尽快组队进行训练。
四、篮球二队要在第六周以前组队训练。
五、期初进行新教材和新广播操培训。
六、十月中旬进行新广播操比赛。
七、学校第十三届田径运动会决定在十一月中旬举行。田径队教练要负责拟好竞赛规程发送到各班，并组织有关人员编排，保证按期举行运动会。
跳绳社团职业规划表 第八篇
一．指导想法
本学期，我校体育教研组以学校职业规划为指导，以积极准备校一零月下旬的广播操比赛，一一月初的东兴区田径运动会，以及学校中高年级乒乓球比赛为动力,以上学期体育职业为基础，以全面进步学生素质主线，以新课程改革为重点，稳步进步教学水平、教学质量、增强学生进修兴趣，小学校体育职业规划。在本学期将继续抓好广播操和体育课职业的同时，努力进步教研活动力度。
二、主要职业
一、 教学方面:在相互听课，集体备课，研讨中进步组内成员的业务水平。加强体育教研组建设，积极组织开展教研课，做到一课一主题，一课一所得。要求上课教师上好观摩课和开放课的同时，写出课后评价与反思，作好讨论记录，吸取他人的先进教学技巧，不断改进自身的教法，优化教学经过。
二、学生素养：以学生进步为本，大力推进课改，不断进步课堂教学质量，为学生全面进步创新相应的条件，尊重学生的身心进步规律，为学生的终身进修和可持续进步打下坚实的基矗
三、校队训练：认真组织并辅导学生进行训练，积极准备参加各级比赛，争取取得比以往更好的成绩 。
四、教研方面：积极参加教科研，教改活动，写特色教学案例，教学论文，进修心得。
五、广播操和集会：全力进步学校集会、广播操的整体面貌，以广播操比赛的形式进步进出场以及广播操的质量。
六、全力做好全国学生体质健壮数据上报职业，把握好每一道关口，力争早日晚成上级下达的任务。
三、职业安排
九月份：
一、制定体育教研组职业规划和教学规划；
二、强化学生集会和广播操的队形，安排好进出场路线。加强广播操的训练职业；
三、加班进行集会和广播操打点职业；
四、安排体育教师集体进修广播操；
五、组建参加区田径运动会的校队及校队的训练职业；
六、安排班主任收集、整理学生有关数信息，体育教师测试好应测试项目，刘良兵安装软件，输入、上报、管理好数据，力争早日完成上级下达的学生体质健壮上报职业；
七、交体育传统项目学校拓展资料及报表。
十月份：
一、 全力以赴准备参加一零月中旬的区田径运动会片区赛；
二、 做好田径队的训练职业；
三、做好广播操训练职业；
四、做好下旬的广播操比赛职业。
十一月份：
一、积极备战，参加区田径运动会决赛；
二、组织好体育教研组的两堂观摩课和一堂开放课。
十二月份：
一、 组织好中高年级的乒乓球比赛。
一月份：
一、 继续做好传统项目校队的训练职业；
二、 做好各种材料。
跳绳社团职业规划表 第九篇
XX年，我局工会在县总工会的指导和局党组的领导下，以^v^学说和重要想法为指导，服从和服务于全局中心职业，认真履行责任，扎实做好各项职业，取得了一定成绩，现将具体情况汇报如下：
一、领导重视，健全工会机制
工组[]六号文件明确，由纪委书记黄赛群同志分管工会职业，并成立了局工会委员会，由任工会主席、任女工主任、任经审主任。今年，局工会还制订了《工会组织的责任和义务》以及《厂务公开领导小组的责任和义务》，并将其装裱上墙。同时，为保证工会职业的顺利开展，我局坚持“两纳入”机制，即工会职业纳入局职业议事日程、经费纳入局办公经费预算，为我局工会职业的扎实开展奠定了良好的基础。
二、组织职工，服务中心职业
一年来，我们充分发挥群众自身优势，充分调动职工的积极性，动员组织全局干部职工为全局中心职业、为全县经济进步建功立业。
一、深入开展创先争优活动。按照县委创先争优活动安排，成立了创先争优活动领导小组，组建了专门的职业班子，制定了活动实施方案，召开了创先争优动员大会，组织机关干部职工深入进修，郑重作出了公开承诺，并且召开了创先争优点评会，认真开展批评和自我批评等一系列活动，使全局干部职工进一步进步了想法认识，领会在新时期开展“创先争优”活动的重要意义，进步了职工的创先争优觉悟，凝聚了人心，形成了合力，极大地调动了干部职工的职业积极性和主动性。
二、切实开展“结对帮扶”活动。根据县委、县政府“千名干部结对帮扶”实地亲民教育活动的安排部署，局工会在五月四日、九月一四日先后组织全局干部职工以及部分企业代表走访慰问了白箬铺镇洪山村困难户张世民及其家人，并捐献床垫二床、科技致富书籍数套、进修用品、学费及房屋建筑费二八零零零余元，帮助其解决住房困难。
三、积极参与机关中心职业。扎实做好组织人事、计生、妇女职业，积极参与农村扶贫、行风评议等职业。积极配合参与第六次人口普查职业，抓住多个环节，采取针对性措施，确保局机关普查登记质量。
三、履行责任，关爱工会会员
工业企业点多面广，局工会在职业开展经过中，不仅做好了本机关工会职业，还一直把为全县工业体系职工尤其是下岗职工排忧解难作为工会职业的重点、维护稳定的重点、构建和谐的重点。今年主要做了下面内容几件实事：
一、关心工业体系困难家庭生活。根据我县工业体系职工现状，我局工会积极寻找对策，对下属全体系职工的现状进行了一次全面调查，摸清了他们下岗再就业的情况和生活困难情况，并开展扶贫帮困活动，为他们解决子女学费、生活费，全年共慰问贫困下岗职工三零多户，捐助扶贫助学资金四万多元。
二、关爱工业工业体系下一代成长。今年八月，局工会慰问了原黄麻纺织厂刘舒乐、原电力电器设备厂易可可、原机械厂周展帆、原鞋厂徐微、原红旗氮肥厂龚兵等五户下岗家庭特困大学生，共计支助学费、生活费三零零零元。同时，在今年开展的进修经验交流及慰问贫困学生的活动中，邀请考取北京对外经济贸易大学的刘舒乐同学作为杰出学生代表作了典型发言，关于了其怎样在逆境中成长、发奋进修的事迹。
四、开展活动，丰富职工生活
今年来我局在资金相对紧张的情况下，拿出四万余元资金开展了一系列活动，增强了干部职工的凝聚力，向心力、感召力，让干部职工更加懂得了感恩社会、珍惜生活、珍惜岗位。四月，我局组织全体机关干部赴黑麋峰举行了主题为“服务企业，争创一流”的拓展训练；七月，召开了老干部庆“七·一”座谈会；八月，组织了“节能环保，绿色生活”演讲比赛、高考学生经验交流和慰问贫困学生活动；九月，肖鹏、聂芳等四位同志参加了无偿献血活动；一零月，组织了离退休干部共度“老年节”红色旅游-游览韶山活动；一一月，组织了卡拉ok比赛、参观重点企业建设活动；刘茜婷、聂芳等三位同志参加了团县委组织的志愿者服务活动；余建龙、佘君武等二位同志参加了县委组织的乒乓球比赛；佘吉琼同志参加了县直机关工委和部组织的演讲比赛。
说到底，XX年，局工会在县总工会的正确领导下，做了大量职业，取得了一定成效，但离县总工会和新形势下工会职业责任的要求还有一定距离。在来年的职业中，我们将继续抓好民主管理和职工职业，坚持落实民主管理各项制度，开展以基层厂务、单位政务公开为重点的民主管理职业，积极指导配合城镇集体工业联社盘活存量资产，扶植民营企业，合资企业，开展招商引资职业，努力进步经济，积极创收，加快职工的解困脱贫。千方百计为工业体系职工联系和开辟再就业渠道，帮助职工积极主动地开展自救脱贫，为构建和谐新望城作出积极贡献。
跳绳社团职业规划表 第一零篇
二零xx年，xx县体育职业紧扣县委、县政府职业中心和市文广新体局职业要求，以认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会灵魂和实施《体育法》、《xx市全民健身实施规划（二零xx—二零xx）》为主线，以增强人民体质、进步人民整体素质为出发点，以做“群众的健壮卫士、当公民健身的贴心人”为主题，以承办xx市第十一老运会、备训xx市第三届运动会为抓手，大力实施“全民健身战略”、“特色品牌战略”，不断完善全民健身服务体系，加强体育文化建设，突破农村体育和机关体育的薄弱环节，体育惠民利民乐民，不断满足全民日益增长的体育文化需求，推进我县体育又好又快进步。拟集中力量抓好以七项重点职业。
一、群众为本，进步全民健身的参与度
一是印发《xx县二零xx年群众体育全民健身活动规划》，精心组织开展职工足球、篮球、工间操。健身跑。乒乓球。羽毛球。登山等全县性群众体育活动二五次以上，组织参加市级以上比赛一五次以上。二是启动全民体质监测职业，宣传推广科学健身技巧。三是认真贯彻实施《xx县全民健身实施规划（二零xx—二零xx）》，切实做到全民健身条文化，目标化，考评化，要求各地各部门要加大对全民健身设施的投入，保证健身时刻，增进全民健身觉悟。四是加强对县级机关，县属企事业单位，乡镇村、社区科学健身的培训和指导。五是抓好社会体育指导员和全民健身志愿服务队伍建设。六是注重传承进步民间传统体育，打造特色品牌。挖掘和弘扬了拗棒、武术、健身秧歌等全民健身项目。
二、及早谋划，承办好市老运会备训好市三运会。
一是督促落实学校每年一小时体育活动时刻，协同县教育局指导开展好学生阳光体育运动和校运会。二是督促抓好布点校、传统项目体育学校的业余训练职业。三是精心做好xx县承办xx市xx市第十一老运会场地建设、运动项目备训职业，加强体育管理员、教练员、运动员等人才梯队建设，认真抓好xx市第三届运动会的选材组队、业余训练、安全管理、保障服务职业。四是坚持走体教结合之路，加强县业余体校规范化建设。
三、体育惠民，加快体育民生工程进度。
一是在县委、县政府的正确领导下，加快城东体育馆和全县体育活动中心建设项目的前期准备职业。二是xx县财政、相关部门和乡镇新筛选储备上报一批体育民生项目。三是积极做好民族、省发改委和民族体育总局已储备项目和其它体育民生项目的申报和争取力度。四是完成开放体育设施五万人次以上。
四、维权排难，进步公益体彩销量。
五、宣传先行，进步宣传的知晓度。
以宣传贯彻全民健身系列法规为重要内容，多形式、多渠道、多层次抓好体育科学健身、政策法规宣传的普及和进步。挖掘和弘扬开江体育文化和非物质文化遗产体育类项目，为文化靓县奉献力量。
六、作风兴体，进步机关运行效能。
以“庸懒散浮拖”专项治理职业为契机，以建设进修型、管理型队伍、技术型、服务型机关和队伍为操作载体，深入开展干部作风建设，深化群教活动，加强党风廉政建设，提升机关效能。
一是认真进修领会中央、总局和省局巩固和深化教育操作活动的相关文件、讲话和政策灵魂，进步想法认识，发挥责任主体影响，持续抓好教育操作活动整改职业，形成抓作风建设的长效机制。
二是抓好“两方案一规划”整改落实，加快整改进度；督促抓好专项治理职业，了解群众和纳税人对整改落实的满意度，向党组主要负责同志反馈情况，提出意见建议。
三是加强和改进基层党建职业，做好局党组书记抓基层党建职业述职评议职业，抓好基层党建的组织设置、程序规范、制度落实等职业。
四是继续抓好局机关政治学说进修，组织党员干部深入进修贯彻党的十八大及十八届四中全会灵魂，切实加强机关党员干部想法建设；做好局党组中心组学说进修的各项服务保障职业。
五是加强基层党组织和各党支部班子建设；认真落实党员管理规定，加强对局机关党员的管理。
六是认真落实机关党委（含工、青、妇）各项职业规划，做好进步^v^员、接转组织关系、收缴党费等机关党委日常事务职业；落实好党内关怀帮扶机制，增强党组织的向心力和凝聚力。
七是围绕国税职能和职业特点，继续深入推进局机关创先争优活动的开展；组织参加区直机关开展的文体活动及扶贫结对等公益活动。
八是落实好区直机关党建目标考核职业；继续推进全区机关党建示范点单位创建职业，发挥好示范点的示范引领影响。
九是切实加强党员干部队伍作风建设，认真贯彻落实党风廉政建设各项任务，遵守各项规章制度。
十是充分发挥工会在服务全局和维护职工合法权益中的重要影响，继续做好干部职工医疗互助保障职业。协同工会开展助学、扶贫活动。积极探索机关党群职业一体化，构建新形势下党群职业新格局，组织开展丰富多彩的“一+一”等各项文体活动。加强对妇女职业的指导，组织引导女职委开展各种适合妇女特点的活动。
认真进修贯彻党的十八届三中、四中全会灵魂，以“庸懒散浮拖”难题专项整治活动为抓手，明确目标，团结拼搏，全面完xx县委、政府下达的各项任务。
一、继续深入进修党的十八届三中、四中全会灵魂，不断推进“五项”难题专项整治活动。
二、进一步加强基层组织建设。一是要做好以选配好班子为重点的基层商会建设；二是要新建立一—二个行业商会（协会）；三是做好基层会员进步和登记；四是配合县委相关部门做好民企党建。
三、继续深入开展“开江企业行”活动，为油橄榄中心、五金铸造中心、工模具技术研发中心生产基地建设的做好对接服务、协调支持职业。
四、积极加强同xx市xx区工商联及异地商会的交流合作，组织商会开展联谊交流，促进区域经济健壮进步。
五、发挥工商联在构建和谐劳动关系中的影响，积极介入劳动仲裁案件。
六、深入开展依法治县职业，为非公有制经济提供法律服务。开展企业和司法部门互助活动，送法到企业，为企业提供法律帮助。
跳绳社团职业规划表 第一一篇
二零xx年，ｘｘ街道计生协要进一步贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会，以及中国计生协七届五次理事会灵魂，顺应政府职能转变和机构改革的新形势新任务，紧紧围绕计生职业中心，深刻认识新的人口形势，坚持“三个服务”，突出群团组织的优势和特色，抓实抓好计生基层群众自治职业，做大做强生育关怀行动品牌，不断进步计生协职业法治化水平，增强计生协组织的生活力和凝聚力，为坚持规划生育基本国策、促进人口长期均衡进步和维护社会和谐稳定作出新的贡献。
一、进一步增强群众守法觉悟，规范计生自治公约
认真进修贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会灵魂，不断增强做好新时期计生协职业的责任感和使命感。以维护计生家庭和育龄群众合法权益为重点，切实服务基层、服务群众，帮助基层和群众解决实际困难。以基层群众喜闻乐见的方式积极宣传计生职业法治新理念，增强群众守法的觉悟，通过计生自治公约，规范广大群众的规划生育、生殖健壮行为，进步计生协职业的法治化水平。进一步强化村两委和村民落实计生自治公约，进步计生基层群众自治水平。充分发挥计生自治公约在社会治理中的积极影响，引导群众转变生育觉悟，促进基层群众自治与政府管理的有效衔接和良性互动，推动计生职业转型进步。推动计生基层群众自治与诚信计生、阳光计生的有机融合，组织群众参与规划生育相关职业，畅通诉求渠道，化解矛盾纠纷，探索建立社会化维权职业机制，切实维护计生家庭的合法权益。
二、进一步抓好计生协组织和队伍建设
三、做大做强生育关怀行动品牌
生育关怀行动是计生协开展服务的重要抓手，将生育关怀行动与创建快乐家庭关爱工程有机结合，促进规划生育家庭进步。
（一）深入开展“两进”活动。按照 “增强家庭进步能力、进步家庭生活质量、提升家庭快乐指数、促进家庭和谐快乐”的总体要求，大力开展快乐家庭关爱工程，把培育典型、打造生育关怀行动品牌作为提升职业层次和质量的有效手段。
（二）广泛开展计生独特家庭帮扶活动。探索开展计生独特家庭关怀救助活动，通过电话、走访、参与活动等方式，给予多方面的关怀与帮助。以专业社工服务手法，在心理疏导、情感关怀、就业帮扶、法律帮助、生活关爱、再生育服务等方面提供服务和帮助，为失独家庭构建社会支持体系，充分发掘家庭内部潜在能力，使这些家庭跨越苦难，重塑人生。
（三）深化青春健壮教育。推进青春健壮教育职业，扩大青春健壮教育目标人群覆盖面。充分发挥现有的师资队伍的影响，以流动人口青少年为重要对象，深入开展青春健壮教育“进学校、进社区、进企业”， 不断进步青少年性与生殖健壮水平。
（四）提升“致富进步”项目效益。今年继续培育实施好项目一个，通过实施 “致富进步”项目，帮助困难计生家庭脱贫致富，带动更多计生群众，进步生产技能，扶持计生家庭进步生产，让更多的计生家庭勤奋致富。
（五）全面推进计生家庭系列保险职业。积极开展计生家庭系列保险，进一步优化计生家庭系列保险，扩大群众的受益面，改进服务质量，进步赔付率。
（六）加强生育关怀基金筹集和管理。加大生育关怀基金募集力度，积极争取财政投入和社会各界的支持，多方筹措，不断壮大生育关怀基金，进步资金的使用量和受益面，帮扶、救助更多的计生困难家庭，同时要加强资金的规范化管理，确保基金使用公开、透明、安全、高效。
四、加强宣传倡导，营造良好社会舆论气氛
宣传新形势下坚持规划生育基本国策、逐步调整完善生育政策的重要意义，进一步增强群众规划生育国策觉悟，配合人口计生部门做好生育政策调整完善后群众的宣传倡导职业。继续推进出生人口性别比偏高治理职业，倡导健壮、科学、文明、进步的婚育觉悟和生活方式，促进优生优育、男女平等和家庭快乐。利用“”会员活动日、“”全球人口日、“”全球艾滋病日等节庆日，开展集中性宣传服务活动。
五、加强自身建设，进步职业能力和水平
加强自身能力建设，进步计生协职业人员运用项目管理等科学化、规范化管理的能力和水平，以改革创新、求真务实的态度推进职业。
跳绳社团职业规划表 第一二篇
二零_年是“十二五”进步的收官之年，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实公司职业方针，按照工会“服务大局，突出重点，求真重效，力促进步”的职业思路，认真贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件灵魂，围绕公司打造“钻石”企业的愿景，树立全局觉悟，强化服务认识，在公司经济建设和改革进步稳定的大局中发挥了主动的影响。
现拓展资料二零_年公司工会职业如下
一、坚持各项制度，履行维权职能
一、成功组织了公司第十届职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。一月份，成功组织了公司第十届职工代表大会，选出了新一届公司工会委员会;表彰了杰出职工代表提案;对职工代表参与民主管理活动做了安排，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，全年共收到职工代表提案八六份。下发了《开展创建“六型”班组竞赛活动的通知》，推进班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，二零_年公司获省石化工会先进单位称号。
一年来，公司工会以加强制度化、规范化建设入手，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的主动性和创新性，为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体聪明搭建坚实平台。会议听取和审议了公司职业报告、工会财务收支情况报告、公司经营业务费使用情况报告，关于了公司九届五次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届一次职工代表提案征集情况。
二、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会议开会时刻间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。民主评议结局上报集团公司。
四、坚持职工提案反馈制度。公司工会紧紧围绕企业的进步和职工普遍关心的难题，认真做好了职代会的提案征集、处理及反馈职业。按照“归口办理”的规则，已根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复，为公司领导提供决策依据。
五、主动开展推动工资集体协商职业。按照省总、市总在企业开展工资集体协商职业的要求，公司工会主动推动此项职业，认真履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序， 二零_年一月职代会通过了《调整职工工龄工资标准及实行年度基薪奖励的方案》，职工工资人均增长三五零元。
六、继续开展工会职业论文评选上报职业。收集上报工会及想法政治职业共四篇论文参评。其中获得一等奖一篇，二等奖三篇。
二、坚持开展劳动竞赛，促进生产安全职业
一年来，结合全年的施工生产任务，紧紧围绕公司重点项目的安全生产和经济效益的进步，深入持久地开展劳动竞赛活动。
一、加强劳动保护，深入开展“安康杯”竞赛活动。一月份，对二零__年度公司劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰;三月份，下发了《开展公司“五比一创”劳动竞赛活动的通知》和开展安康杯竞赛活动的通知;对二零_年的劳动竞赛进行全面部署;四月份，公司荣获全国“五一”劳动奖状;六月份，荣获全国“安康杯”
